BIBLIOTEKA MERITUM · 09 / wzór

Protokół przekazania sprzętu pracownikowi

Protokół przekazania sprzętu pracownikowi porządkuje wydanie laptopa, telefonu i innych elementów wyposażenia. Wzór MERITUM pozwala opisać stan mienia, akcesoria i osoby uczestniczące w przekazaniu.

Pobierz PDF Bezpłatnie · PDF · 1 strona · 96 kB

Do czego służy ten dokument?

Dokument służy zapisaniu rzeczywistego wydania sprzętu służbowego. Ułatwia późniejsze ustalenie, co otrzymał pracownik i w jakim stanie, zwłaszcza gdy zestaw obejmuje kilka urządzeń lub dodatkowe akcesoria. Może być wykorzystywany przy rozpoczęciu pracy, wymianie sprzętu albo zmianie stanowiska.

Protokół łączy identyfikację urządzeń z potwierdzeniem odbioru. Dzięki temu sam opis „laptop służbowy” można zastąpić informacją o konkretnym modelu i numerze seryjnym. Materiał zawiera również punkty dotyczące zgłaszania uszkodzenia, utraty oraz zwrotu mienia.

Co znajdziesz w środku?

Jednostronicowy wzór zawiera nagłówek przekazania, tabelę wyposażenia i miejsce na podpisy.

  • Dane pracodawcy i pracownika oraz datę i miejsce przekazania sprzętu.
  • Sześć wierszy tabeli z opisem sprzętu lub modelu, numerem seryjnym albo inwentarzowym i wykazem akcesoriów.
  • Kolumnę dotyczącą stanu przy wydaniu, istotną przy porównywaniu wyposażenia podczas zwrotu.
  • Potwierdzenia odbioru i zasad użytkowania oraz podpisy osoby wydającej i pracownika.

Jak korzystać?

Przygotuj sprzęt i akcesoria do wspólnego sprawdzenia, zanim wpiszesz dane do protokołu.

  1. Wpisz strony, datę i miejsce przekazania. Odczytaj numery urządzeń bezpośrednio z oznaczeń lub dokumentacji wyposażenia.
  2. Wymień każdy element zestawu, w tym akcesoria. Opisz faktyczny stan przy wydaniu i widoczne uwagi tak, aby później można było je jednoznacznie odczytać.
  3. Sprawdź kompletność opisu z pracownikiem, omów zasady korzystania i zbierz podpisy. Zachowaj dokument w przyjętym w firmie obiegu mienia służbowego.

Na co uważać?

Protokół powinien odpowiadać rzeczywistemu wydaniu i stanowi sprzętu. Nie zastępuje oceny odpowiedzialności za szkodę ani indywidualnych zasad powierzenia mienia.

Stan prawny: — data wskazana w materiale źródłowym. Opis dotyczy tej wersji PDF.

Wsparcie przy tym temacie

Kadry i płace — sprawdź zakres obsługi